"Ha az egyik nap gyönyörű a világ, a másik nap
barátságtalan - a különbség csak én vagyok."
(Rudolf Steiner)
Hiszek abban, hogy ha sikerül az önkorlátozó gondolatainkat és a belső akadályainkat elhárítani, sokkal többre vagyunk képesek, mint amit addig gondoltunk magunkról. Személyiségünk alapjait nem, de a dolgokhoz való hozzáállásunkat meg tudjuk változtatni, ha elég vonzó a cél. Így képesek leszünk átlépni azokat a határokat, amiken belül eddig gondolkodtunk. Munkám során ebben támogatom a hozzám fordulókat.
Miben segíthetek?
Házlinger
Judit
life és business coach
management tréner
A munka világához és az üzleti élethez kapcsolódó szolgáltatás, mely segíti a klienst abban, hogy felszínre hozza potenciáljait, jobban kihasználja belső erőforrásait, erősítse kompetenciáit, kreatív utakat felfedezve új stratégiákat találjon, mellyel sikereket érhet el.
A személyre szabott, bizalmi kapcsolaton alapuló coaching ülések pillérei: erőforráskeresés, nézőpontváltás, kommunikációs stratégiák, akcióterv. Mindez a coach elfogadó, ítélkezésmentes, támogató, nyitott hozzáállásával, és azzal a céllal, hogy a lehető leggyakrabban legyünk a legjobb formánkban.
Business Coach szakképzettségemet a Pécsi Tudományegyetem EMCC EQA Senior Practitioner szintű akkreditált képzésén szereztem.
Sokszor az életvezetési tanácsadás szinonimájaként használják, pedig tanácsadásról szó sincs. A coaching egy olyan folyamat, ahol a coach speciális kérdezéstechnikával segíti a klienst abban, hogy ő maga találja meg a problémájára az ideális megoldást.
Sokat kérdez, figyelmesen és ítélkezés-mentesen hallgat, coaching eszközöket használ. Támogatja a klienst abban, hogy felszínre tudja hozni a mélyen benne rejlő saját megoldásait.
Elakadás, megrekedtség, nehéz döntési helyzet bármely életterületen. Mivel jövőorientált módszer, nem a múltban rejlő okokra, hanem a gyors és tartós megoldásokra koncentrál.
Mert a kliens nem kész tanácsot kap, hanem szaksegítséggel, de saját maga találja meg a számára ideális megoldást, ő maga hozza meg a döntéseit. Így teljes mértékben sajátjának érezheti az elért eredményt, ami sikerélményt, önbizalom növekedést, és fenntarthatóságot ad.
"„Mindaddig, amíg a tudattalan tudatossá nem válik, a
tudatalatti fogja irányítani az életed, és te sorsnak fogod hívni.”
(C. G. Jung)
Mindezen kérdések megválaszolásához az önismereti munkán keresztül vezet az út.
Egyéni, személyre szabott folyamat keretében segítem a hozzám fordulók önismeretének fejlesztését.
FONTOS!
A tevékenységem nem pszichoterápia, azt pszichológusok és pszichiáterek végzik. A Lélekharmónia önismereti munka
egészséges emberekkel foglalkozik, akik aktuálisan valamilyen elakadással, nehézséggel küzdenek az életükben. A
tanácsadás többnyire irányított beszélgetésekből áll, ahol az általam tanult módszerekkel támogatom a hozzám
forduló önismeretének fejlődését, ezáltal hozzásegítve őt ahhoz, hogy jól működő megoldást találjon az aktuális
problémájára. A cél a tudatosság növelése, ill. a hatékonyabb kommunikációs módszerek átadásával a társas
kapcsolatok minőségének javítása.
Akár a pároddal, gyerekeddel, szülőddel, barátoddal, kollegáddal, szomszédoddal vált nehezen működővé a kapcsolat, ezt a módszert érdemes kipróbálni.
Egy kreatív eszköz segítségével, szimbólumok és asszociációk használatával közelebb kerülhettek egymáshoz.
Ha megértitek, hogy a felszínen zajló viták, veszekedések mögött mi a valós tartalom, konstruktívvá válhat a folyamat.
Gyertek el együtt, próbáljátok ki!
A mediáció egy alternatív vitarendezési, békés konfliktuskezelési módszer, ahol a cél egy olyan megállapodás elérése, ami mindkét fél számára előnyökkel jár. A mediátor pártatlan, semleges közvetítőként a kommunikációs folyamatok irányításával aktivitásra és együttműködésre bírja a feleket a közös cél érdekében. Segítségével a konfliktusban álló felek maguk találják meg a megoldáshoz vezető utat.
Képesítésemet a VistaVerde Oktatási Központ Igazságügyi Minisztérium által akkreditált MEDIÁCIÓ képzésén szereztem.
Többször megkérdezték tőlem, kapcsolódik-e az informatikus diploma és az üzleti életben eltöltött sokévnyi tapasztalat a mostani segítő munkámhoz. A válasz egyértelműen igen. A segítő munkához a minőségi képzéseken túl elsősorban olyan emberi kvalitások kellenek, mint pl. empátia és jó kommunikációs készség. De nagyon sokat segít a racionális elme, a rendszerlátó képesség, a struktúrába való rendezés képessége is. Itt ér össze a két, látszólag egymástól nagyon távol álló terület. Ahogy a jobb és a bal agyfélteke együttműködése és összhangja harmóniát hoz létre, ahogy a jobb és a bal kéz együttesen sokkal többre képes, mint a kettő külön-külön, úgy lesz támogató társa a mérnök-agy az empatikus szívnek a segítő munkámban.
"Legtöbb ember, ha véletlenül megpillantja saját mélységének valamely szörnyetegét, irtózattal visszalöki a homályba; ezentúl a szörny még nyugtalanabb és lassanként megrepeszti a falat. Ha meglátod egyik-másik szörnyedet, ne irtózz és ne ijedj és ne hazudj önmagadnak, inkább örülj, hogy felismerted; gondozd, mert könnyen szelídül és derék háziállat lesz belőle. Jó és rossz tulajdonságaid alapjában véve nincsenek. Ápolt tulajdonságaid jók; becézett vagy elhanyagolt tulajdonságaid rosszak."
(Weöres Sándor)
Egyre több a segítő foglalkozású ember a mi városunkban is, nem könnyű választani közülük. Én mindig a személyes ajánlásban hittem, számomra sokkal nagyobb a hitelessége, mint a személytelen reklámoknak, hirdetéseknek. Ezért úgy gondoltam, - az érintettek engedélyével - megosztok pár visszajelzést, amit kaptam a munkámról. Meséljenek helyettem az ő szavaik.